TRAVAIL INTENSIFIÉ : la face cachée des start-ups

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Entre mythes de la “Startup Nation”, soutien institutionnel, nouvelles formes de pression au travail et fortes inégalités sociales et de genre, Marion Flécher analyse ce que révèle vraiment le modèle start-up et son rôle dans le renouveau du capitalisme.

🎙️Marion Flécher, maîtresse de conférences en sociologie à l’Université Paris Nanterre et chercheuse à l’IDHES

00:00 — Introduction
00:40 — Les origines de la fascination pour la “Startup Nation”
01:24 — Le mythe de la prise de risque dans les start-ups
02:01 — Le maillage institutionnel et le rôle de la BPI
02:04 — Le mythe du self-made man
02:47 — Qui crée réellement des start-ups ? Profils sociaux et inégalités
02:51 — Un nouveau modèle d’entreprise ? L’horizontalité questionnée
03:34 — Les nouvelles formes de pression dans les start-ups
04:22 — Start-ups : un modèle au service du renouveau du capitalisme
05:02 — Qui gagne vraiment ? Les inégalités au sein des équipes
05:44 — La question du genre dans la tech
06:08 — Pourquoi les femmes peinent à rester dans le secteur
06:18 — Conclusion — Présentation du livre “Le monde des start-ups”

Découvrez les précédentes émissions sur le site 👉 https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/les-chantiers-de-la-recherche

#startup #france #entreprise
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Date: November 12, 2025

8 thoughts on “TRAVAIL INTENSIFIÉ : la face cachée des start-ups

  1. Je trouve ça super ces entreprises explicitement toxiques qui s'empêcheraient, on ne sait ni pourquoi ni comment, d'être pernicieuses et insidieuses en plus de leur toxicité affichée. Faudrait nous donner les noms de ces entreprises éthiquement toxiques quand-même.

  2. J'ai travaillé dans une Startup et je ne peux qu'extremement déconseiller car ça n'a fait que confirmer toute les mauvais steriotype à leurs égard : pression, haute intensité, zéro reconnaissant, etc etc plus cliché tu meurts

    Et bien entendu le panier fruits le mardi et jeudi car nous sommes une famille et une famille ça partage les fruits.

  3. Je ne vois que deux intérêt à bosser dans une startup dans la tech:
    – vouloir se former à fond sur une technologie ou process précis
    – être le fondateur ou avoir de grosses stocks options en espérant que la société soit rentable

    Sinon ne pays y aller. Vous allez être exploité avec le risque de se faire licencier sans être payé

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